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夏のボーナス次第で転職を

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Yahooの記事で夏のボーナスについての記事がありました。

夏ボーナス、去年より35%以上下がったら「転職」を検討――DODA 調 べ         

株式会社インテリジェンスが運営する転職サービス「DODA(デューダ)」にて、関東、関西、中部地域の25歳〜34歳の5,000人に対し、夏のボーナス支給額の予想と昨年との比較についての調査ですね!

今年の夏のボーナスが支給するかどうか?18.0%が支給なしと思っているようです。昨年の実績が12.9%に対して5.1ポイント上昇する結果で、厳しい状況が浮き彫りとなった。

今年の夏のボーナスが、昨年より、下がりそうとの回答がもっとも多く45.6% 反対に、上がりそうとの回答は13.8%でした。
また、変わらないが40.5%です。
下がるだろうと思う人は、5割に近いですね。
昨年の不況の影響はまだまだ落ち着かないということでしょう!

実際の支給金額の予想では、平均が33.7万円。昨年と比較で14.0%の減額となってます。
業種別ではメディアと製造業が大きくダウンすると予想!
業種別の全体を見ても、昨年を超える企業は1つもなく、ボーナス金額の減少傾向とのこと。

メディアは、スポンサーの減少が響いてるようです。TV番組でも、クイズ系やグルメ系が多いと思いませんか!? 
製作費が1番掛からないようですよ!
製造業は、円高などの影響で輸出が大幅なダウンでしたからね!


ボーナスの支給額によっては転職を検討するかどうかで、ボーナス支給額を問わず転職しないが49.5%と約半数を占めた。
一方、ボーナス支給額によっては転職を検討するは20.9%で、2割の人はボーナス支給額が転職検討のきっかけとなる可能性あり!


また、ボーナス支給額によっては転職を検討する」と回答した人の中で、平均で35.3%の減額すれば転職を考えるようです。
業種別では、金融業界が11.7%と最も低いです。
金融業界は、年収に占めるボーナスの割合が高いことが分かります。


私の考えとして、ボーナスはあくまでも業績次第で増減があるのは仕方がないと思います。 
ボーナスが低いから、転職との考えるの早すぎるように感じますね。
転職は長く勤められて自分にあった仕事選びが大切です。

確かに給与がモチベーションにはなることは間違いないですし、ボーナスも多いに越した事はないです!
転職は、職場環境やスキルアップなど総合で判断する事が重要ではないでしょうか。


引用元はこちら→  http://japan.internet.com/




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